Добір кадрів на державну службу: зарубіжний досвід для України

Abstract

Україна прагне наблизитись до стандартів Європейського Союзу, які мають стати нормою життя. В контексті цього першочерговим завданням є реформування системи державної служби в Україні та її адаптація до стандартів Європейського Союзу. Тому актуальним є дослідження досвіду добору кадрів в країнах-членах Європейського Союзу. Саме тому у роботі досліджено теоретико-організаційні аспекти добору кадрів на державну службу, а саме організаційно-правові засади, принципи, функції й технології. У магістерській виокремлено проблемні питання добору кадрів на державну службу в Україні та напрацьовано основні напрями вдосконалення добору кадрів на державну службу відповідно до вимог європейських стандартів.