Добір кадрів на державну службу: зарубіжний досвід для України
| dc.contributor.author | Пальчак Тетяна Іванівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-01T13:18:16Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Україна прагне наблизитись до стандартів Європейського Союзу, які мають стати нормою життя. В контексті цього першочерговим завданням є реформування системи державної служби в Україні та її адаптація до стандартів Європейського Союзу. Тому актуальним є дослідження досвіду добору кадрів в країнах-членах Європейського Союзу. Саме тому у роботі досліджено теоретико-організаційні аспекти добору кадрів на державну службу, а саме організаційно-правові засади, принципи, функції й технології. У магістерській виокремлено проблемні питання добору кадрів на державну службу в Україні та напрацьовано основні напрями вдосконалення добору кадрів на державну службу відповідно до вимог європейських стандартів. | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/11000 | |
| dc.subject | добір кадрів | |
| dc.subject | кадрове забезпечення | |
| dc.subject | конкурс | |
| dc.subject | підбір кадрів | |
| dc.subject | присяга | |
| dc.subject | профорієнтаційна робота | |
| dc.subject | ротація кадрів | |
| dc.title | Добір кадрів на державну службу: зарубіжний досвід для України | |
| dc.type | Other |