Діяльність служби управління персоналом державного органу в контексті реформування державної служби України

Abstract

У магістерській роботі досліджено сутність та основні завдання служби управління персоналом державного органу. Відображено організаційний механізм розвитку управління персоналом державної служби. Проаналізовано нормативно-правове забезпечення управління персоналом у сфері державної служби. Подано аналіз організаційно-правового забезпечення управлінської діяльності служб управління персоналом на прикладі Стрийської районної державної адміністрації. Проведено дослідження кадрового забезпечення Стрийської районної державної адміністрації та визначено роль служби управління персоналом у цьому процесі. Наведено основні шляхи вдосконалення механізмів управління персоналом органів державної влади. Зазначено про важливість модернізації даних служб та перелічено заходи щодо вдосконалення управління персоналом на державній службі.