Стратегічне управління розвитком персоналу в ІТ компаніях України
| dc.contributor.author | Радевич Володимир Іванович | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-28T14:23:30Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У роботі досліджено теоретичні, методичні та практичні засади стратегічного управління розвитком персоналу в ІТ-компаніях. Розглянуто еволюцію підходів до управління людськими ресурсами, роль стратегічного HRM у досягненні бізнес-цілей та сучасні тенденції розвитку персоналу в умовах технологічних змін і зовнішньої невизначеності. Проаналізовано стан ІТ-сектора України та особливості управління персоналом у компанії SoloWay Technologies, здійснено діагностику наявних HR-процесів, визначено їх сильні сторони та напрями вдосконалення. Розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності стратегічного управління розвитком персоналу та обґрунтовано їх практичне значення для посилення конкурентоспроможності компанії й узгодження організаційних цілей із професійними цілями працівників. | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/13057 | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | стратегія | |
| dc.subject | розвиток управління персоналом | |
| dc.subject | ІТ-компанії. | |
| dc.title | Стратегічне управління розвитком персоналу в ІТ компаніях України | |
| dc.type | Thesis |