Стратегічне управління розвитком персоналу в ІТ компаніях України

Abstract

У роботі досліджено теоретичні, методичні та практичні засади стратегічного управління розвитком персоналу в ІТ-компаніях. Розглянуто еволюцію підходів до управління людськими ресурсами, роль стратегічного HRM у досягненні бізнес-цілей та сучасні тенденції розвитку персоналу в умовах технологічних змін і зовнішньої невизначеності. Проаналізовано стан ІТ-сектора України та особливості управління персоналом у компанії SoloWay Technologies, здійснено діагностику наявних HR-процесів, визначено їх сильні сторони та напрями вдосконалення. Розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності стратегічного управління розвитком персоналу та обґрунтовано їх практичне значення для посилення конкурентоспроможності компанії й узгодження організаційних цілей із професійними цілями працівників.