Службова кар'єра публічного управлінця в передових країнах світу: досвід для України
| dc.contributor.author | Гірна Лілія Мар’янівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-30T10:35:53Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | Дослідження зосереджено на аналізі службової кар'єри публічних управлінців у передових країнах світу з метою виявлення ключових особливостей та передачі цього досвіду для подальшого використання в Україні. Було проаналізовано механізми розвитку службової кар'єри в країнах з високим рівнем публічного управління, звертаючи увагу на освіту, систему підвищення кваліфікації, критерії відбору та оцінки працівників у державному секторі. Під час дослідження було детально розглянуто такі аспекти, як система навчання та підвищення кваліфікації працівників, зміна критеріїв оцінки ефективності та розвиток лідерських якостей в управлінні. Дослідження також запропонувало рекомендації, які можуть бути використані українськими органами влади для покращення системи службової кар'єри в публічному управлінн | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/10824 | |
| dc.subject | службова кар'єра | |
| dc.subject | публічне управління | |
| dc.subject | публічні службовці | |
| dc.subject | передові практики | |
| dc.subject | критерії відбору | |
| dc.subject | освіта | |
| dc.subject | підвищення кваліфікації | |
| dc.subject | система оцінки | |
| dc.subject | Україна | |
| dc.title | Службова кар'єра публічного управлінця в передових країнах світу: досвід для України | |
| dc.type | Other |