Службова кар'єра публічного управлінця в передових країнах світу: досвід для України

Abstract

Дослідження зосереджено на аналізі службової кар'єри публічних управлінців у передових країнах світу з метою виявлення ключових особливостей та передачі цього досвіду для подальшого використання в Україні. Було проаналізовано механізми розвитку службової кар'єри в країнах з високим рівнем публічного управління, звертаючи увагу на освіту, систему підвищення кваліфікації, критерії відбору та оцінки працівників у державному секторі. Під час дослідження було детально розглянуто такі аспекти, як система навчання та підвищення кваліфікації працівників, зміна критеріїв оцінки ефективності та розвиток лідерських якостей в управлінні. Дослідження також запропонувало рекомендації, які можуть бути використані українськими органами влади для покращення системи службової кар'єри в публічному управлінн