Удосконалення кадрового механізму в органах публічної влади

Abstract

У дослідженні висвітлено роль кадрового механізму в органах публічної влади та аналіз проблем, пов'язаних з кадровим механізмом в органах публічної влади та розробленню рекомендацій щодо його удосконалення. У роботі проведено теоретичний аналіз понять «кадровий механізм» та «кадрова політика», визначено основні принципи, принципові засади та етапи кадрового управління в органах публічної влади. Досліджено сучасний стан формування та реалізації кадрової політики в органах державної влади та органах місцевого самоврядування і виявлено ряд проблем формування та реалізації кадрової політики в органах публічної влади в умовах воєнного стану. На основі отриманих результатів були розроблені пропозиції для удосконалення кадрового механізму. Запропоновано вдосконалити процедуру набору кадрів шляхом впровадження більш прозорих та об'єктивних критеріїв оцінки кваліфікацій та здібностей кандидатів. Також рекомендовано зміцнити систему управління персоналом, забезпечити професійний розвиток та підвищення кваліфікації державних службовців.