Організаційна культура в органах публічної влади

Abstract

У бакалаврській роботі визначено сутність поняття «організаційна культура» та досліджено процес формування сучасної моделі організаційної культури в органах публічної влади. З’ясовано основні елементи та рівні організаційної культури, визначено її структуру. Розглянуто способи класифікації та основні типи організаційних культур. Проаналізовано нормативно-правові документи, які регламентують розвиток організаційної культури в органах публічної влади, та виявлено проблеми, які потребують урегулювання. Проаналізовано результати досліджень з питань розвитку організаційної культури в органах державної влади, проведених Національним агентством України з питань державної служби у 2019-2021 роках. Сформовано рекомендації щодо удосконалення організаційної культури в органах публічної влади з урахуванням зарубіжного досвіду.