Інноваційні інструменти управління кадрами в системі публічної служби України
| dc.contributor.author | Дідик Руслана Василівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-09T09:36:03Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-17 | |
| dc.description.abstract | У магістерській роботі досліджено особливості управління кадрами в системі публічної служби та наведено основні етапи реалізації такого процесу. Зазначено, що важливим для публічної служби є залучення висококваліфікованих кадрів, яке повинно включати не тільки проведення конкурсу на заміщення вакантних посад, але й застосування різноманітних інноваційних інструментів управління кадрами. Проаналізовано нормативно-правову базу з питань управління кадрами, а також наведено перелік суб’єктів, що відповідають за організацію процесу управління кадрами в системі публічної служби. | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/10668 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.subject | управління кадрами | |
| dc.subject | публічна служба | |
| dc.subject | кращі практики управління персоналом | |
| dc.subject | інноваційні інструменти | |
| dc.subject | зарубіжний досвід | |
| dc.title | Інноваційні інструменти управління кадрами в системі публічної служби України | |
| dc.type | Thesis |