Інноваційні інструменти управління кадрами в системі публічної служби України

Abstract

У магістерській роботі досліджено особливості управління кадрами в системі публічної служби та наведено основні етапи реалізації такого процесу. Зазначено, що важливим для публічної служби є залучення висококваліфікованих кадрів, яке повинно включати не тільки проведення конкурсу на заміщення вакантних посад, але й застосування різноманітних інноваційних інструментів управління кадрами. Проаналізовано нормативно-правову базу з питань управління кадрами, а також наведено перелік суб’єктів, що відповідають за організацію процесу управління кадрами в системі публічної служби.