Вирішення конфліктів у службовій діяльності
| dc.contributor.author | Свачій Ярина Михайлівна | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-13T08:04:50Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Розглянуто сутністьі класифікацію конфліктів. Визначено природу та причини виникнення конфліктів. Досліджено механізми вирішення конфліктів у службовій діяльності. Подано загальну характеристику системи управління у відділі управління персоналом Івано-Франківської обласної державної адміністрації. Проаналізованосоціально-психологічний клімат і досліджено шляхи вирішення конфліктних ситуацій у відділі управління персоналом Івано-Франківської обласної державної адміністрації. Розглянуто зарубіжний досвід вирішенняконфліктів у публічному управлінні. Визначено перспективи використання сучасних підходів вирішення конфліктів у відділі управління персоналом Івано-Франківської обласної державної адміністрації. Матеріали роботи будуть корисними для налагодження системи управління конфліктами вобласних і районних державних адміністраціях, органах місцевого самоврядування, органах державної влади, бюджетних установах і комунальних підприємствах. | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/12025 | |
| dc.subject | конфлікти | |
| dc.subject | управління конфліктами | |
| dc.subject | вирішення конфліктів | |
| dc.subject | публічне управління | |
| dc.subject | державний службовець | |
| dc.subject | соціально-психологічний клімат. | |
| dc.title | Вирішення конфліктів у службовій діяльності | |
| dc.type | Other |