Вплив командної роботи на професійну діяльність публічних управлінців
| dc.contributor.author | Гошовська Леся Ярославівна | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-19T10:19:29Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У магістерській роботі досліджено сутність команди як соціального феномену групової активності, окреслено фактори ефективної та збалансованої командної роботи, визначено особливості командного підходу у сфері публічного управління та адміністрування. Дано характеристику нормативно-правовим важелям регуляції командної роботи у публічному управлінні та описано проблеми та ризики командної роботи в органах влади Запропоновано шляхи ефективного командотворення як іноваційного підходу в органах публічного управління та адміністрування. Матеріали магістерської роботи будуть корисними для органів державної влади, місцевого самоврядування, фахівцям з управління персоналом а також можуть бути використані у процесі підвищення кваліфікації публічних управлінців. | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/11346 | |
| dc.subject | групова активність | |
| dc.subject | команда | |
| dc.subject | командна робота | |
| dc.subject | управлінська команда | |
| dc.subject | командотворення в органах публічного управління | |
| dc.title | Вплив командної роботи на професійну діяльність публічних управлінців | |
| dc.type | Thesis |