Вплив командної роботи на професійну діяльність публічних управлінців

Abstract

У магістерській роботі досліджено сутність команди як соціального феномену групової активності, окреслено фактори ефективної та збалансованої командної роботи, визначено особливості командного підходу у сфері публічного управління та адміністрування. Дано характеристику нормативно-правовим важелям регуляції командної роботи у публічному управлінні та описано проблеми та ризики командної роботи в органах влади Запропоновано шляхи ефективного командотворення як іноваційного підходу в органах публічного управління та адміністрування. Матеріали магістерської роботи будуть корисними для органів державної влади, місцевого самоврядування, фахівцям з управління персоналом а також можуть бути використані у процесі підвищення кваліфікації публічних управлінців.