Мотивація персоналу у сфері державної служби

Abstract

У магістерській роботі досліджено особливості мотивації персоналу у сфері державної служби. Здійснено аналіз мотивації трудової діяльності людини, описано наукові теорії мотивації діяльності. Проаналізовано систему мотивації на державній службі України, розкрито питання матеріальної та нематеріальної мотивації праці в системі державної служби а також вивчено закордонний досвід мотивації праці в бізнесі та у сфері публічного управління. Визначено основні напрями гендерної справедливості як умови належної мотивації праці на державній службі. Матеріали роботи будуть корисними для вдосконалення діяльності органів публічного управління, при розробці пропозицій щодо покращення мотивації праці та ефективності владних органів. Матеріали також можуть бути використанні у процесі підвищення кваліфікації чи професійного навчання публічних управлінців.