Добір кадрів на державну службу: зарубіжний досвід для України
| dc.contributor.author | Кушнір Ірина Миколаївна | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-30T10:41:55Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | У дослідженні висвітлено місце та роль кадрового планування для забезпечення ефективного добору кадрів на державну службу. Наведено основні цілі, завдання та принципи реалізації добору кадрів на державну службу. Проаналізовано нормативно-правове регулювання добору кадрів на державну службу в Україні. У другому розділі досліджено зарубіжний досвід добору кадрів на вакантні посади державної служби. Наведено вимоги до кандидатів на посади державної служби в країнах світу. Здійснено аналіз основних етапів проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державної служби. Підкреслено важливу роль присяги державного службовця як обов’язкового елементу вступу на державну службу. У третьому розділі наведено основні напрями покращення добору кадрів на державну службу в Україні з урахуванням зарубіжного досвіду. Досліджено практику планування й використання сучасних кадрових технологій під час добору кадрів на державну службу. | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/10828 | |
| dc.subject | добір кадрів | |
| dc.subject | кадрове забезпечення | |
| dc.subject | конкурс | |
| dc.subject | підбір кадрів | |
| dc.subject | присяга | |
| dc.subject | профорієнтаційна робота | |
| dc.subject | ротація кадрів | |
| dc.title | Добір кадрів на державну службу: зарубіжний досвід для України | |
| dc.type | Other |