Напрями підвищення соціальної стійкості персоналу на підприємствах нафтогазового комплексу
| dc.contributor.author | Зелінська, Г. О. | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T07:52:51Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T07:52:51Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | В статті обгрунтовуються напрями підвищення соціальної стійкості персоналу на вітчизняних нафтогазових підприємствах. Розкриваються складові, що визначають її суть. З’ясовано, що ефективна господарська діяльність підприємства у ринкових умовах потребує організації управління на концептуально новій основі. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Summary. The article substantiates the directions of increase of social stability of personnel at the domestic oil and gas enterprises. The components that determine its essence are revealed. It is found that effective economic activity of the enterprise in market conditions requires organization of management on a conceptually new basis. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Зелінська Г. О. Напрями підвищення соціальної стійкості персоналу на підприємствах нафтогазового комплексу/ Г. О. Зелінська // Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Серія: Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості. - 2017. - №2. - С. 11-13. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/6983 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ІФНТУНГ | uk_UA |
| dc.subject | підприємство | uk_UA |
| dc.subject | стійкість | uk_UA |
| dc.subject | нафтогазовий комплекс | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | кадрова служба | uk_UA |
| dc.subject | enterprise | uk_UA |
| dc.subject | stability | uk_UA |
| dc.subject | oil and gas complex | uk_UA |
| dc.subject | management | uk_UA |
| dc.subject | personnel service | uk_UA |
| dc.title | Напрями підвищення соціальної стійкості персоналу на підприємствах нафтогазового комплексу | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |