Удосконалення стратегічного управління персоналом у системі публічної служби
| dc.contributor.author | Доготар Марина Вікторівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-09T09:46:54Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-19 | |
| dc.description.abstract | У магістерському дослідженні висвітлено теоретичні аспекти стратегічного управління персоналом в системі публічної служби України, проведено детальний аналіз сучасного стану стратегічного управління персоналом в органах публічної влади України. Розкрито основні напрямки удосконалення процесів управління персоналом в системі публічної служби, зокрема в умовах пандемії COVID-19, воєнного стану та інших кризових явищ. Також досліджено зарубіжний досвід стратегічного управління персоналом в системі публічної служби України та узагальнено шляхи удосконалення процесу управління персоналом на прикладі Департаменті соціального захисту населення Чернівецької обласної державної адміністрації (Чернівецької обласної військової адміністрації). | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/10669 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.subject | публічне управління | |
| dc.subject | державні службовці | |
| dc.subject | інноваційні підходи | |
| dc.subject | розвиток персоналу | |
| dc.subject | мотивація персоналу | |
| dc.subject | кар'єрне зростання | |
| dc.title | Удосконалення стратегічного управління персоналом у системі публічної служби | |
| dc.type | Thesis |