Європейський досвід управління персоналом у сфері державної служби
| dc.contributor.author | Галай Михайло Ігорович | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-19T09:14:12Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У дослідженні здійснено теоретико-прикладний аналіз провідних європейських принципів, стандартів і практик с у сфері управління персоналом в системі державної служби та цій основі визначення перспективних шляхів запровадження європейського досвіду в системі державної служби України. Систематизовано наукові концепції і моделі управління персоналом та охарактеризовано теоретико-категоріальні підходи до розуміння поняття "управління персоналом" в контексті державної служби. Розкрито характерні особливості європейського досвіду управління персоналом у сфері державної служби, зокрема на прикладі таких країн як Німеччина, Франція та Польща. На основі систематизації європейського досвіду виокремлено ключові напрями і тренди та розроблено авторську Стратегічну модель імплементації європейських принципів, стандартів і вимог в систему управління персоналом на державній службі України, в якій окреслено три системні блоки та дев'ять перспективних напрямків вдосконалення процесів управління персоналом у сфері державної служби України. Матеріали роботи будуть корисними для удосконалення діяльності органів публічної влади, при розробці проектів нормативно-правових актів, а також можуть бути використані у процесі підвищення кваліфікації чи професійного навчання державних службовців. | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/11343 | |
| dc.subject | державна служба | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | європейський досвід | |
| dc.subject | стандарти управління персоналом.державна служба | |
| dc.subject | стандарти управління персоналом. | |
| dc.title | Європейський досвід управління персоналом у сфері державної служби | |
| dc.type | Thesis |
