Дослідження процесу добору та відбору кадрів в Обертинській селищній раді

Abstract

У бакалаврській роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти добору кадрів на прикладі Обертинської селищної ради. Розглянуто сутність і значення кадрового добору, основні методи кадрового забезпечення, етапи відбору персоналу та підходи до оцінювання професійного рівня працівників. Проаналізовано чинні механізми формування кадрового складу установи та визначено проблемні аспекти організації співбесід і оцінювання кандидатів. На основі проведеного дослідження розроблено рекомендації щодо вдосконалення процесу добору кадрів і підвищення якості кадрового забезпечення структурних підрозділів Обертинської селищної ради.