Впровадження інноваційних HR-технологій в АТ “Укрнафта”

Abstract

У роботі досліджено теоретичні та практичні засади модернізації системи управління персоналом АТ «Укрнафта» на основі сучасних HR-технологій. Розглянуто підходи до HR-менеджменту, принципи впровадження HR-інновацій та можливості цифрової трансформації кадрових процесів. Проаналізовано структуру персоналу, стан основних HR-процесів і проблемні аспекти функціонування кадрової системи підприємства. Розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації рекрутингу, адаптації, розвитку персоналу, корпоративної культури та підвищення ефективності роботи HR-служби. Обґрунтовано очікувані результати впровадження запропонованих рішень для посилення кадрового потенціалу та конкурентоспроможності підприємства.