Управлінська діяльність в системі охорони здоров'я (на прикладі КНП «Обласний дитячий санаторій «Ясень» ім. Митрополита Андрея Шептицького» Івано-Франківської обласної ради)

Abstract

Дане дослідження присвячено висвітленню суттєво зміненої ролі медичного працівника у ринкових умовах господарювання , який з пасивного виконавця перетворюється на активного учасника, може й бажає брати участь в управлінні, прийнятті рішень не лише тактичного, а й перспективного значення. Людський чинник стає головним фактором в наданні медичних послуг, а витрати на персонал, на його розвиток вважаються першочерговими інвестиціями. У розділах магістерської роботи досліджено стратегію та політику менеджменту персоналу санаторно-курортного закладу, різносторонньо проаналізовано питання ресурсного забезпечення менеджменту персоналу. Запропоновано методи управління персоналу . Матеріали можуть бути корисними для удосконалення діяльності у системі охорони здоров'я, та заслуговують на увагу і вивчення щодо можливості їх реального впровадження у практиці державного управління.