Формування керівника-лідера в публічному управлінні

Abstract

У магістерській роботі досліджено сутність лідерства у контексті управлінської діяльності та визначено основні відмінності між керівником і лідером. Розглянуто основні теорії (концепції) лідерства та охарактеризовано сучасні методи розвитку лідерських якостей – тренінг, наставництво, коучинг, діяльнісне навчання. Проаналізовано підходи до визначення якостей керівникалідера в публічному управлінні та особливості їх оцінювання. Розкрито правове та організаційне забезпечення розвитку лідерства на публічній службі в Україні. Досліджено досвід США та Великобританії з розвитку керівників-лідерів для органів влади та запропоновано шляхи удосконалення вітчизняної практики.