Мотивація працівника у службовій діяльності

Abstract

В дослідженні висвітлено роль мотивації в життєдіяльності людини та досліджено теоретично-методичні аспекти мотиваційних чинників. Висвітлено мотивацію в контексті державної служби, визначено особливості формування системи мотивації та розкрито основні проблемні питання стимулювання, які можуть демотивувати посадових осіб при виконанні службової діяльності. Проаналізовано зарубіжний досвід та визначено головні фактори, які впливають на мотивацію працівників іноземних державних структур. Визначено основні напрямки вдосконалення вітчизняної системи мотивації, які допоможуть керівництву вплинути на роботу службовців, при цьому ж задовольняти потреби працівників та досягати необхідних для організації цілей.