Інтенсифікація інтелектуальної активності персоналу підприємства як наслідок інтелектуалізації функцій і процесів управління

Abstract

В статті розглянуто проблеми інтелектуалізації управлінської діяльності, інтенсифікації інтелектуальної активності персоналу підприємства, а також їх взаємодії з метою досягнення позитивних результатів господарювання. Запропоновано схему трансформації інтелектуальної активності персоналу (управлінського та виконавчого) в результати діяльності підприємства, яка передбачає безпосередню, опосередковано-стимулюючу та комбіновану участь управлінців у їх формуванні. Класичні функції менеджменту розглянуто з точки зору планування, організовування, мотивування та контролювання системою менеджменту підприємства інтелектуальної активності персоналу.Abstract. In the article the problem of intellectualization of management, intensification of intellectual activity personnel and their interaction to achieve positive results management. The scheme of transforming intellectual activity staff (managerial and executive) in the performance of the enterprise, which provides direct, indirect and combined-stimulating managers involved in their formation. Classic management functions considered in tenus of planning, organize, motivation and control management System enterprise intellectual activity staff.