Службова кар'єра державного службовця

Abstract

У дослідженні проведено аналіз сучасного стану можливостей реалізації службової кар'єри державного службовця та вивчено організаційно-правовий потенціал для розвитку кар'єрного зростання посадової особи органу державної влади. Охарактеризовано теоретично-правові засади службової кар'єри в системі державної служби, здійснено аналіз факторів для реалізації службової кар'єри державного службовця в контексті основних організаційних та кадрових процедур. З урахуванням сучасних тенденцій визначено основні напрями покращення умов для реалізації кар'єри державного службовця. Матеріали роботи будуть корисними у практичній діяльності державних службовців, зокрема працівників служб управління персоналом, під час їх навчання та підвищення кваліфікації.