Вплив кризових явищ на кадрову політику підприємства
| dc.contributor.author | Ровенко Володимир Васильович | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-28T14:28:23Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У роботі досліджено теоретико-методологічні та практичні засади формування й удосконалення кадрової політики підприємств в умовах кризових викликів і воєнного стану. Розглянуто сучасні методи, інструменти та управлінські підходи до кадрової діяльності, узагальнено вплив соціально-економічної нестабільності на управління персоналом. На основі системного та ситуаційного підходів обґрунтовано напрями вдосконалення кадрової політики підприємств у кризових умовах. Запропоновані рекомендації можуть бути використані для підвищення стабільності персоналу, зниження плинності кадрів, посилення мотивації працівників і забезпечення довгострокової стійкості малого бізнесу в умовах невизначеності. | |
| dc.identifier.uri | https://repo.nung.edu.ua/handle/123456789/13058 | |
| dc.subject | кризові явища | |
| dc.subject | кадрова політика | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | малі підприємства. | |
| dc.title | Вплив кризових явищ на кадрову політику підприємства | |
| dc.type | Thesis |