Гендерні особливості публічно-управлінської діяльності

Abstract

Магістерське дослідження спрямоване на досягненні та забезпеченні ґендерної рівності в державній політиці України. Україна приєдналася до Цілей сталого розвитку, Пекінської декларації, ратифікувала основні міжнародні документи з питань ґендерної рівності та прав жінок, включаючи Конвенцію про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. Основні проблеми у сфері упровадження принципів рівних прав та можливостей жінок і чоловіків викладені у Державній соціальній програмі забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року, Національному плані дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року. Основною метою цих нормативних актів є подолання всіх форм дискримінації щодо жінок і дівчат, зниження рівня ґендерно-зумовленого та домашнього насильства, забезпечення запобігання його проявам та своєчасної допомоги постраждалим, розширення економічних можливостей жінок, участі у прийнятті рішень у політичному та суспільному житті. Задля досягнення ґендерної рівності у суспільстві діяльність державних інституцій має базуватися на забезпеченні та гарантуванні рівних прав, свобод і можливостей для жінок і чоловіків, утвердженні ґендерної демократії, захисту від дискримінації за ознакою статі та інтегрувати ці принципи в свою діяльність.