Шляхи формування культури управлінських відносин у публічному управлінні

Abstract

У магістерській роботі здійснено комплексне теоретико-методологічне та прикладне дослідження культури управлінських відносин у системі публічного управління України. Простежено історичну еволюцію засад управлінської культури – від античних і ранньомодерних концепцій до класичних бюрократичних моделей М. Вебера та сучасних постбюрократичних підходів – та показано, як формувалися наукові уявлення про зміст, цінності та функції управлінської культури. Розкрито зміст і структуру культури управлінських відносин у публічній сфері. Проаналізовано сучасний стан запровадження культури управлінських відносин в органах публічного управління України, окреслено ключові суперечності між декларативними нормами та реальними управлінськими практиками. Обґрунтовано напрями та інструменти вдосконалення культури управлінських відносин в Україні (етичні кодекси, стандарти публічної служби, програми професійного навчання, механізми публічної підзвітності та залучення громадян), що мають слугувати підґрунтям для підвищення ефективності, відкритості й легітимності публічного управління.