Управління персоналом в умовах цифрової трансформації організацій

Abstract

У роботі досліджено теоретичні, методичні та практичні засади цифровізації HR-процесів на підприємстві з урахуванням сучасних технологічних тенденцій та особливостей українського ринку праці. Розглянуто сутність, моделі та інструменти цифрової трансформації управління персоналом, проаналізовано світовий досвід і можливості його адаптації в Україні. Оцінено рівень цифровізації HR-процесів на досліджуваному підприємстві, виявлено проблемні зони та проведено SWOT-аналіз. Розроблено стратегію цифровізації HR-процесів і обґрунтовано ефективність запропонованих заходів із використанням показників NPV, IRR та періоду окупності.